皆様の声

「彼らこそプロフェッショナルだ。全課程において必要な情報とガイダンスを常に提供してくれた」
ー投資銀行エグゼクティブディレクター

「Global Capital3は他の会社と明らかに一線を画している。何を押し売ることなく、チームが一丸となってキャリアについて親身になってくれる」
ーM&A部門ディレクター

「Global Capital3のマーケットやセクターの見識は貴重である。私自身のキャリアについて相談したい時やマーケットの情報を知りたい時には真っ先にGlobal Capital3にコンタクトする」
ー投資銀行マネージングディレクター

Global Capital 3の特徴

日本の銀行について

海外の投資銀行は、収益性の高い取引を専門的に行っています。大きな顧客基盤は持たず、グローバルな専門知識を活用して激しい競争を繰り広げるのが彼らのビジネスです。一方、日本の銀行は、一定顧客との長期にわたる取引を数多く行うことで経営を成り立たせてきました。顧客および株主はローリスク・ローリターンを厭いませんし、また日本の銀行にはグループ会社という味方が存在します。

このように海外の銀行と日本の銀行は業務形態は大きく異なるため、人材という観点からみると、日本でのリクルーティングはたいへん難しいといえます。海外の投資銀行で働くモチベーションは、ひとえに個人として得られる報酬であり、そこには専門知識の習得、重責とそれに伴う達成感の獲得、最先端の金融工学の実践なども含まれます。利益をもたらす者こそが評価され、この成果主義にもとづいて高いパフォーマンスが実現される、それが海外の投資銀行です。これに対して日本の銀行では、協調を重んじる会社文化に根ざした独特な評価基準によって地位・名声が与えられます。トップが絶大な権力をもつ日本のピラミッド型の組織体系は、巨利のチャンスを逃さないための迅速な判断を可能にする海外のフラット型の組織構造とは対照的です。

専門家の必要性

こうした事情から、数兆円規模の金融サービス業界、そして世界第２位の経済を誇る日本ですが、グローバルな投資銀行の最前線で仕事がしたい、または最前線で仕事ができるという人材は、ごく限られています。日本で人材をサーチするという困難な野望にも似た試みは、それに特化したスペシャリストが行うべきだと私たちは考えます。
「広く浅く」ではなく「深みを追求する」専門家として、私たちは様々なカバレッジを持つクライアントに対応したプロフェッショナルは人材サーチを行っています。

クライアント投資銀行のカバレッジ
• 自動車産業 • 小売り産業 • ファイナンシャル・スポンサー・グループ • 不動産業 • 貿易産業	• 製薬・医療産業 • ファイナンシャル・インスティチューションズ＆ガバメンツ • 天然資源産業 • 運輸・輸送産業 • 情報・通信技術産業

クライアント投資銀行のプロダクツ
• デット・キャピタル・マーケット • レバレッジド&シンジケーテッド・ファイナンス	• エクイティ・キャピタル・マーケット • M&A アドバイザリー

セルサイド・エクリティリサーチ

日本では株式調査を行なう人材はひじょうに限られており、多くのアナリストは互いに顔見知りの関係にあります。こうしたなかで、Global Capital 3は、クライアントとキャンディデートをつなぐ不可欠な役割を果たします。すなわち、クライアントに対しては優れた人材確保のためのしかるべき支援をし、アナリストに対しては的確な仕事選びに欠かせない客観的情報を提供しています。

ここで重要なのは、アナリストが仕事に求めるものと不安材料とを理解し、現状と転職後における状況の変化を正しく見きわめることです。キャンディデートは、互いに切磋琢磨する仲間がいて、組織的なサポート体制の整ったチームにおける,やりがいのある仕事を欲しています。こうした環境こそが、スキルの向上、トップレベルの仕事とそれに見合う報酬、アナリストとしての地位向上に結びつくからです。

理想的な環境というものが存在しない以上、私たちは転職にともなうリスクと利点とをキャンディデートとともに正直に検討する姿勢を貫いています。目先の高報酬に惑わされることなく、あらゆる側面を考慮しアナリストにとって最良の道を選択する──Global Capital 3は、その手助けをするためにあるのです。